绍兴县社保补缴是怎样的
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补缴材料： 1.单位公章2.参保职工身份证复印件3.《劳动合同》、职工工资单、用工备案手续等能证明补缴期间职工劳动关系的证明材料4.填写完整的《企业职工社会保险费补缴申请表》、《东莞市企业职工社会保险费个人补缴明细表》(可通过企业保险网上申报系统“表格下载”栏目下载)。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2018年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社发〔2019〕24号）和《关于降低社会保险费率有关问题的通知》（浙人社发〔2019〕20号）精神，2019年度绍兴市职工（含灵活就业人员）社保缴费基数将以2018年浙江省在岗职工年平均工资66432元为标准，重新进行核定，并于7月正式启用。为切实维护单位职工社保权益，按照政策规定，用人单位在为职工参保缴费时，有最低缴费基数（保底工资基数）和最高缴费基数（封顶工资基数）。来看看2019年新的缴费基数上下限：2018年度职工工资总额高于199296元的，2019年月缴费基数按16608元确定；低于39859.2元的，月缴费基数按3322元确定。即绍兴市职工养保缴费基数上下限明确为：上限，16608元；下限，3322元。
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