工伤职工登记表中关于用工形式的应该如何表述
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根据自己的实际情况填写全日制用工或非全日制用工《工伤保险条例》第14条，职工有以下情形之一的，应认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4. 患职业病的； 5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7. 根据《工伤保险条例》（2010修订）第十六条，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《工伤保险条例》（2010修订）第三章工伤认定第十六条中规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但有以下情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤： 1. 故意犯罪的； 2. 醉酒或者吸毒的； 3. 自残或者自杀的。
《工伤保险条例》（2010修订）：第三章 工伤认定 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自残或者自杀的。
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