公司怀疑员工拿回扣可以查账户吗
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无论何种情形，任何企业都必须恪守非经司法机关批准、授权而不能随意查阅员工银行交易流水的原则。银行交易流水是涉及个人隐私的高度敏感资料，除经由司法机构正式批准、授权處理之情況外，任何其他组织或个人都没有权利进行此类操作。倘若贵公司对部分员工涉嫌收取回扣等不正当行为有所疑虑，由于个人并无权力直接向银行申请调阅他人账户资料，因此我们建议您采取报警手段，借助公安机关的力量对银行卡相关支付记录进行深入调查与取证工作，将所收集到的证据转化为有力的法律依据，以备将来追究涉案人员的刑事责任。
《中华人民共和国民法典》 第一千零三十四条 自然人的个人信息受法律保护。 个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。 个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。 第一千零三十五条 处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并符合下列条件： （一）征得该自然人或者其监护人同意，但是法律、行政法规另有规定的除外； （二）公开处理信息的规则； （三）明示处理信息的目的、方式和范围； （四）不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。
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私企怀疑员工拿回扣的立案标准依据我国刑法的规定，私营企业的人员利用职务上的便利收受他人回扣的，数额达到较大的，就会构成非国家工作人员受贿罪。
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要是公司怀疑一个人拿了公司的钱可以查他银行流水吗警察或者法院在涉案的情况下查个人银行流水账。只要欠人款申请了，案件清楚的话法院就有权利的查询个人账户、不仅可查询还可以冻结和转出。警察只有有上级主管机关授权或是人民法院文件及本人证件出示给银行工作人员，银行工作人员是有义务协助公安警察办案查
2024.06.19 49 -
公司给员工拿回扣属于违法吗公司员工拿回扣违法。回扣是指经营者销售商品时在帐外暗中以现金、实物或其他方式退给对方单位和个人的一定比例的商品价款。员工收受回扣，如果是利用职务上的权利，为他人谋取不当得利，收受回扣数额达到较大的，构成非国家工作人员受贿罪。
2020.04.18 21 -
员工吃回扣,公司可以要求赔偿吗员工吃回扣，公司可以要求赔偿，可以通过扣除工资赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。构成严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。构成犯罪的，员工依法承担刑事责任。
2021.11.24 28
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怀疑员工拿回扣应该立案
若员工在经营活动中接受供应商所提供的回扣，而供应商亦向该员工支付相应的回扣款额，当此种行为达到法律规定的立案标准时，则员工及供应商均可能被认定为涉及到非国家工作人员受贿罪以及对非国家工作人员行贿罪这两
2024-09-29 15,340 -
拿公司回扣给公司走账犯法吗
你不上交回扣的行为，如果所在的公司是国有公司、企业，或你的身份是国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员，则你将可能构成受贿罪。而如果你不是上述身份，你将可能构成公司、企业人员受贿罪。至于是
2022-03-12 15,340 -
公司员工拿回扣如何处理
这个需要根据具体案件事实、证据才能确定是构成职务侵占罪还是挪用资金罪。职务侵占罪处罚为数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。挪用资金罪处罚为数额较大
2022-02-05 15,340 -
公司账户被冻结,员工工资可以发吗
公司账户被冻结员工工资是可以发的，如有拖欠可以到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。除此以外，还可以到劳动仲裁机构申请仲裁。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳
2024-04-26 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,858 2022.11.21 -
01:16
员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
3,171 2022.04.17 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,780 2022.06.22
