请问您有关于工作几天没有工资的相关法律法规咨询吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在员工离职后，如果企业选择不再续约，员工有资格获得相应的薪资。企业应支付员工实际工作日数所应得的报酬，并在解除劳动合同时一次性付清所有相应款项。若用人单位拒不支付工资，员工可前往当地人力资源与社会保障部门的劳动监察机构进行投诉，以便督促对方尽快交付工资。若薪资未能及时到账，员工可采取以下两种途径向用人单位索要： 1. 向当地劳动局劳动监察处投诉。劳动行政部门将下达命令，要求用人单位立即支付劳动报酬、加班费或经济补偿费用。如果报酬数额低于当地最低工资标准，就必须支付这一缺口部分。如果用人单位未能在规定期限内全额支付，劳动行政部门将责令用人单位按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间，以某种标准补发绩效奖金给劳动者作为补充。 2. 向当地仲裁委员会提出申诉，主张自己的权利，要求支付薪资。 3. 向有管辖权的基层人民法院发出支付令。在用人单位拖欠或未全额发放劳动报酬的情况下，只要劳动者和用人单位之间没有其他债务纷争，且支付令有可能及时到达用人单位，劳动者就可以向属地基层人民法院申请支付令。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
法律咨询追回被骗资金不可靠，被诈骗以后应该立刻到公安局进行报案，如果涉及数额达到了立案标准，公安机关则会进行立案侦查，具体能否追回被骗资金还需要看案件的具体执行情况。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3～15分钟获得解答！
-
希望咨询有关于工厂抵押贷款的相关问题一、工厂厂房抵押贷款申请资料： 1、企业营业执照 2、税务登记文件 3、抵押房产所有权证明文件（房产证） 4、借款人本人身份证或企业股东身份证、户口簿、结婚证等身份证明材料 5、企业公章、最近3个月的财务报表，银行流水材料 6、厂房抵押登记
2024.05.08 28 -
咨询一下关于员工离职的相关问题员工离职在性质上可以分为雇员自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休；非自愿离职包括辞退员工和集体性裁员。在离职各种类中，退休是对符合法定退休条件的雇员的一种福利待遇，在正常环境下其数量和比例具有可预期性，其发生对于企业更新人员年龄
2024.04.22 27 -
咨询关于房屋过户相关法律有什么？根据我国《民法典》、《城市房地产管理法》等相关法律的规定，国家对城市房屋所有权及土地使用权实行登记发证制度。因此，消费者在购买二手房后应及时到房屋产权登记机关办理房屋产权过户登记手续，领取《房屋所有权证》。市、区、县房地产交易管理机构受理过
2024.06.21 46
-
想咨询工作服从工资里扣的相关法规?
劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳
2022-07-13 15,340 -
能够咨询您一些离婚相关工作吗？
如果起诉离婚，需要准备起诉书、证据、证件，去被告户籍地或经常居住地人民法院起诉。
2022-10-01 15,340 -
有关退休员工能申请仲裁吗的相关法律咨询
”的问题，如果退休了，一般不能申请劳动仲裁维权的。因为不管劳动法管。退休前和单位劳动纠纷可以申请劳动仲裁，时效是一年《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，
2022-08-29 15,340 -
请问您有关于360借款纠纷的问题需要咨询吗？
关于民间借贷是否可以撤诉，《中华人民共和国民事诉讼法》和相关司法解释没有具体规定。但从立法原意上，可以作如下判断： 1. 当事人上诉后又撤诉，如果尚未过上诉期，原判决没有生效，应当视为未上诉，在上诉
2024-11-19 15,340
-
01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,453 2022.05.11 -
01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
2,401 2022.12.11 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,779 2022.05.11
