员工有抑郁症能否开除
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得抑郁症的员工并不满足法定解除劳动合同的情形，根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。
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开除抑郁症工作者合法么无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行为。需要支付补偿金。
2020.06.02 325 -
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员工患有抑郁症能否辞退
如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2022-08-02 15,340 -
员工抑郁症可否辞退
不过企业辞退，需要作出补偿的，抑郁症和单位没有关系，工伤和单位有关系，如果你的工伤经社保部门认定有伤残等级的话，那么单位和你解除劳动合同时，应当按有关法律规定办理。
2022-07-18 15,340 -
患有抑郁症的员工能解除劳动合同吗
职工在医疗期内单位不得解除劳动合同，但治疗终结后由于本人原因无法胜任原来工作的，单位可以重新安排工作岗位，但如果重新安排的岗位，仍不能胜任的，单位可以解除劳动合同。
2022-07-28 15,340 -
没想到交到一个有抑郁症的员工朋友上海打开除了,职工抑郁症可以辞退吗？
如果可以证明是工作原因导致了抑郁，比如其他同事也有类似症状，或轻或重都可以，就可以确认为工伤，单位要负责的，所以如果不是工作导致，单位想辞退你，找个不需要担责的理由就好了。如果有精神病了，则不合适在企
2022-07-05 15,340
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01:14
妻子有抑郁症能离婚吗离婚方式有两种，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。协议离婚是指，夫妻双方已经达成书面的离婚协议书，共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续，只要是自愿的，有没有抑郁症都可以协议离婚。 诉讼离婚指的是，夫妻双方感情确实已经破裂，向有管辖权的人民法院
1,438 2022.04.17 -
01:10
对方有抑郁症怎么离婚抑郁症的病人可以通过登记离婚，也可以通过诉讼离婚的方式来离婚。首先，抑郁症病人并不属于无民事行为能力人，因此抑郁症的病人也可以亲自去办理离婚手续。实践中，不能够单独办理离婚手续的无民事行为能力人主要是指，不具备辨别事物能力、无法独立从事民事
3,380 2022.05.11 -
00:47
有抑郁症能争夺孩子抚养权吗一方患有抑郁症，也是有权利争取孩子的抚养权的。如果病情比较稳定，而且也有独立的收入，并没有因为抑郁症影响到基本的生活，那么还是不会影响抚养权的确定的。但是如果这个抑郁症比较严重，客观上会对孩子的抚养能力稍有欠缺，那么法院有可能会将抚养权倾向
2,147 2022.05.11
