离职后原公司留下n会少吗
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。员工辞职后，通过在原用人单位掌握的客户资料等资源，将客户带至新用人单位的，属于侵犯原用人单位的商业秘密，是违法行为。侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。
离职后劳动合同应当由用人单位保管，而且是必须要保管至少2年，以备劳动部门必要时核查，保管满2年后可以由用人单位自行处理，可以继续保管也可以废弃处理。
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离职后公司会保留个人资料多久辞职后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要保存职工档案。劳动合同文本，应当至少保存二年备查。劳动者离职后，达到2年的，按规定注销离职的劳动者资料。
2020.07.18 1,562 -
离职n+1扣税吗扣税。离职补偿金属于职工薪金。工资薪金所得皆要纳税。离职补偿金N+1计算方法是劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
2020.11.23 2,876 -
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离职公司会留档案吗
一般离职后，公司也会留有档案的，而且只要您有证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个就可以了，单位不帮您缴纳社保是违法的，您可以要求补偿，您这种情况，建议请律师介
2022-03-20 15,340 -
离职后, 原公司会办理离职员工社保停保吗?
辞职后，原公司会办理离职员工社保停保手续。停保之后，社保是暂停状态，接下来办理社保就分为以下几种情况： 1.辞职后在当地另一家公司工作，携带停保办理的社保缴纳凭证由现在的公司人事办理社保缴纳； 2.辞
2022-03-11 15,340 -
自离后, 原公司保留半个月工资, 公司会把钱要回来吗
员工自离以后压着半个月的工资还能要回来，劳动者依法回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动
2022-04-23 15,340 -
离职后公司会扣工资吗
请问您合同是怎么规定的？您在公司做了多久？正常离职公司是无权扣除的，建议先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议
2022-03-23 15,340
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01:27
醉驾拘留会留下案底吗因醉驾被行政拘留，是不会有案底的。行政拘留不属于犯罪记录的案底，但受过行政处罚的，违法记录会在公安机关留有记录。而因醉驾被刑事拘留的，可能会有案底。刑事拘留只是一个临时性的强制措施，并不意味着刑事案件的终结。一种情况是，在刑事拘留期限内公安
3,764 2022.04.17 -
01:17
公职人员判缓刑能保留公职吗缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”，一般指的是对于触犯刑法，被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人，根据犯罪情节和悔罪的表现，且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的，即规定一个的考验期；如果在考验期限内，犯罪人遵守一定的条件，原判刑罚就不
1,465 2022.04.15 -
00:57
离职后上一家公司不解除社保离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动
9,003 2022.05.11
