工伤期间劳务工的待遇由谁承担的问题
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1. 劳务派遣公司是劳务工工伤期间的待遇承担者。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时,需要履行用人单位对劳动者的义务。如果职工因工作原因受到事故伤害或患职业病,并通过工伤认定,他们将享受工伤保险待遇;如果经过劳动能力鉴定后丧失劳动能力,他们将享受伤残待遇。 2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称的用人单位,需要履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同,除了应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
工伤医疗期的工资发放标准工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费用。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的等级支付，其标准分别为本市上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十。通过上文的叙述我们可以知道，根据法律的规定工伤医疗期其实也就是停工留薪期，最长是不能超过12个月的，在这段期间，单位也要保障工伤职工的待遇，支付其相应的工资，一般是按照该职工原来的工资待遇进行支付的。
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工伤保险待遇中的本人工资谁承担工伤保险待遇中的本人工资需要用人单位自己支付承担，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
2020.12.13 168 -
河北工伤待遇调整的问题？一至四级工伤职工伤残津贴的调整。根据伤残等级，每人每月分别增加：一级伤残180元，二级伤残170元，三级伤残160元，四级伤残150元。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2024.05.04 32
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工伤期间的停工留薪待遇由谁支付, 工伤期间的医疗费应该由谁来承担
工伤期间的停工留薪待遇由公司支付，医疗费由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的
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劳动者在期间的待遇问题，工资和福利待遇由谁来支付？
根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，
2022-10-26 15,340 -
工伤期间由谁负担工伤职工待遇是什么
根据我国劳动动法，工伤期间由谁负担工伤职工待遇的答复如下：工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。
2022-06-28 15,340 -
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首先是按照《工伤保险条例》第三十三条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 由此得出，A在工伤疗养期间工资，由单
2022-03-18 15,340
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,278 2022.05.11 -
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工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
4,277 2022.04.17 -
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工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
1,095 2022.06.01
