未成年上班违法吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位招用不满十六周岁未成年上班是违法的，除文艺、体育和特种工艺单位外。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。若用人单位违法招用的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
用未成年上班违法吗？未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。 用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
2020.10.19 278 -
用未成年上班违法吗不违法。但十六周岁以下未成年属于违法。民法规定十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，说明满十六周岁的人是可以参加工作的。
2020.05.14 207 -
-
用未成年上班违法吗？
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。 用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关
2023-07-20 15,340 -
用未成年上班违法吗
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。 用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关
2022-10-15 15,340 -
未成年人在公司上班违法吗？
未成年人嫖娼犯法吗？当然犯法了！怎么处理看情况而定。 《治安管理处罚法》第六十六条规定：“卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2022-07-17 15,340 -
未成年上班犯法吗?
1、是否犯法要看年龄的，满十六周岁的是可以的，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、《中华人民
2022-11-03 15,340
-
01:46
不让未成年人上学违法吗根据我国义务教育法的第四条规定：未成年人不但有接受平等义务教育的权利，而且还有接受义务教育的义务，既然还有义务那就是不能放弃的，所以即便其表示不接受义务教育那也是无效的。 在我国未成年人义务教育法当中规定的父母、监护人必须保证未成年人受教育
3,837 2022.04.15 -
00:53
未成年生子违法吗未成年生子不违法。但是未成年生子也不合法。因为符合人口与计划生育法规定生育的子女，一般是父母双方经过了合法的婚姻登记的，而未成年不能办理结婚手续。未成年生的孩子，需要按照规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支
5,276 2022.04.17 -
01:01
向未成年出售手机违法吗向未成年出售手机没不违法。卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律，即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是，出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国，16岁以下的人不具备完全民事行为能力，不是完全民事行为能力人，其仅
9,583 2022.05.11
