平时加班入职是否算全勤?有哪些工资标准?
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全勤奖和加班没有关系,全勤奖有全勤奖的奖励,加班的费用则另算,和考勤不冲突。 根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制(周六周是休息日),正常工作日每天工作时间不得超出8个小时,如超出的加班小时必需额外支付加班费,同时法律还规定,正常工作日的加班费必需按正常工作中工资的1.5倍计算,休息日要按2倍计算,法定节假日如需加班则要按3倍来计算!因此现在大多数企业的加班费计算都大相径庭(也有个别黑心企业是按当地的最低小时加班费来支付加班费的),计算方法如下: (基本底薪/月工作日/天工作小时)*1.5倍=正常工作日加班费 (基本底薪/月工作日/天工作小时)*2倍=休息日(周六周日)加班费 (基本底薪/月工作日/天工作小时)*3倍=法定假日加班费
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职工加班工资的标准如下:安排延长工作时间的,支付150%的工资;休息日安排工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;法定休假日安排工作的,支付不低于工资300%的工资。
劳动者的日常加班时薪不能低于其平时时薪的百分之一百五十。企业可以依法制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。
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平时加班加班工资如何计算
平时加班加班工资计算如下:月工资除以21.75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末加班费的计算方法:月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以2倍。法定节假日加班费的计算方法:月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以3倍。根据《中华人民共和国
2022.04.14 1,037 -
加班工资标准有哪些
加班工资标准如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资; 2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资百分之三百的工资。 加班是指除
2022.04.12 697 -
平时加班工资怎么算
根据《劳动法》第四十四条规定,员工的加班工资依不同时间计算方法如下:1、工作日延长工作时间加班的,加班工资为合同工资的百分之一到百分之五。2、休息日加班并且没有补修的,加班工资为工资的百分之二百以上。3、法定节假日加班的,加班工资不低于工资
2021.03.26 266
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加班工时算全勤奖吗
事假只是请假那天没有工资而已,只是算平日的工资,而不能用加班的工资来进行相抵,因为加班工资本就比日常上班工资要高,这样子相抵是不合理也是违法的。
2022-07-18 15,340 -
加班调休是否算全勤
加班调休是否算全勤的解答,双休日加班,用人单位给劳动者调休的,调休那天算出勤。如果不安排调休,用人单位应该按200%支付劳动者加班费。 并且,工作日延时加班和法定节假日加班的,不能安排调休应该支付加班
2022-07-17 15,340 -
没有全勤加班怎么算工资?
工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假
2022-07-06 15,340 -
加班时间计入全勤吗
以下是加班时间计入全勤吗的有关内容, 全勤奖和加班没有关系,全勤奖有全勤奖的奖励,加班的费用则另算,和考勤不冲突。 根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制(周六周是休息
2022-07-16 15,340
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01:37
入室盗窃罪量刑标准有哪些根据相关司法解释,入室盗窃属于盗窃罪,凡是出现入室盗窃的行为,就会一律认定为盗窃罪,所以在法律上并不存在入室盗窃罪的说法,入室盗窃仅仅是盗窃犯罪中的一种形式而已,它是一种常见的盗窃形式,是指盗窃者进入房间,秘密窃取把他人的财物或公共财物占为
1,041 2022.04.15 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,304 2022.04.17 -
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
2,322 2022.04.17