您的位置:法师兄 > 专业问答 > 可以调休吗?

可以调休吗?

2022-10-23 19:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2022-10-23回复

专业分析:

先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以。工人职员每天在规定工作时间以外加点,按照本人计时工资标准的150%发给工资;在公休假日加班,原则上应给予工人同等时间的补休。

张神兵律师

广东律参律师事务所

调休假可以累计,没有法律规定必须多少期限内休完(如离职时仍没休完,可以主张加班费)。调休天数不得大于加班天数,原则上不得超过3天。超过3天按事假处理。中层以上管理人员调休时,应充分做好工作安排,责任到人,因工作安排不当出现的问题,将追究当事人的责任。同时部门长附有连带责任。

律师普法更多>>
  • 平常加班可以调休吗
    平常加班可以调休吗

    平常加班是否可以调休应由用人单位与劳动者协商决定,如果调休是在休息日加班,安排调休可以不给加班费。但在工作日和法定假日加班必须支付相应加班费。

    2020.10.17 228
  • 调休可以当天申请吗
    调休可以当天申请吗

    员工因私事需要请假的,可以调休的形式来请假,调休时间不影响员工的当月全勤奖。

    2020.05.19 443
  • 违法旷工可以调休吗
    违法旷工可以调休吗

    算旷工,用人单位有权根据自己的生产经营情况安排休息休假,但若加班过多,可向劳动局投诉。

    2020.06.25 245
专业问答更多>>
  • 加班可以调休吗

    加班了就另行安排时间给劳动者休息,单位不支付加班费,这属于调休。调休不完再支付未调休的加班费。这个规定只适用于休息日(双休日)加班的情况,单位可以安排调休而不支付加班工资或者不安排调休而支付加班工资。

    2022-04-13 15,340
  • 年假可以调休吗

    只要不低于法定年假天数,单位安排年假就是合理的年假,只规定最低限度,在这之上,单位可以增加,属于单位福利,法律不会强制规定福利的上限《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假

    2022-01-26 15,340
  • 双休日加班可以调休吗

    《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月

    2022-08-30 15,340
  • 加班可不可以调休吗?

    周末加班如何调休,法律上是有规定的. 一次工作时间过长,可以多安排调休的.(调休的时间不是以天计的,而是以小时计的.)如果小时数超了,也可以申请调休,如无法调休,也可以计算加班费。 第二十条用人单位安

    2022-07-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 公诉案件可以调解吗 00:52
    公诉案件可以调解吗

    公诉案件不可以调解。因为我国法律把公诉案件的追诉权授予给人民检察院,公诉类案件,被害人没有权利决定是否起诉。即使公诉案件中的双方当事人私下进行调解,检察机关仍然有权依法提起公诉,不受当事人之间的意思表示的限制,并且人民法院仍然可以依法进行审

    3,266 2022.05.11
  • 行政诉讼可以调解吗 01:18
    行政诉讼可以调解吗

    我国法律规定,赔偿诉讼可以适用调解。 行政赔偿诉讼适用调解,即人民法院有权在当事人之间进行协商、调和工作,促使当事人之间相互谅解,以达成赔偿协议。受害人和赔偿义务机关达成协议后,要制作行政赔偿调解书。行政赔偿调解书中需写清楚赔偿请求、案件事

    2,965 2022.04.17
  • 离婚调解书可以重审吗 01:02
    离婚调解书可以重审吗

    离婚调解书自签收之日起生效,因为是自己作出的意思表示,并非法院的强制判决,所以无法上诉,无法上诉则更是无法发回重审。有证据证明调解书确有问题的,双方已经在调解书上签字的,可以申请再审;当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以

    1,453 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?