在工厂一个多月不签劳动合同怎么交养老保险
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如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办应该怎样维护好自己的权益《》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。《劳动合同法》首次以法律的形式规定了用人单位不与劳动者订立劳动合同的责任:支付双倍的工资、可能要订立无固定期限劳动合同。借此增强用人单位对订立劳动合同的重视,进一步提高订立劳动合同的普及率,有效维护劳动者的利益,减少案件的发生,维护劳资关系的和谐稳定。
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职工基本养老保险是由企业和职工共同承担的。其中企业负责缴费20%,而职工本人则负责缴费8%。而职工个人的缴费工资基数,一般是本人上一年度的月平均工资。因为职工基本养老保险费是由企业和职工个人共同缴纳的,所以它和职工本人的工资也是有着一定关联的。当职工的月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的时候,其缴费基数就是以当地职工月平均工资的60%为准的。而当职工的月平均工资高于当地职工月平均工资的300%的时候,其缴费基数就是以当地职工的月平均工资的300%为准。
交养老保险30岁以前交是最划算的,因为年轻交保险保费低,保障高,缴费时间选择20年缴费的,时间长,压力低。就是用很少的钱,获得很高的保障,我建议你们夫妻俩根据自己的收入情况确定保费,不管你交多少钱,应该是你年收入的15%左右为好,按现在的生活水平每人每年交保费5000--10000元为宜。
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小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
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每个月交3000养老保险退休拿多少每个月交3000养老保险的,退休时应当根据实际情况确定拿多少。当事人缴纳基本养老保险后,在退休时,当事人累计缴费时间满十五年的,应当按月领取基本养老金,基本养老金应当根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平
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