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员工离职时,公司有哪些赔偿责任?

2024-11-09 08:42

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2024-11-09回复

专业分析:

根据《工资支付暂行规定》第十六条,若劳动者擅自离职给用人单位造成经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失,并可从劳动者本人的工资中扣除。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

法律依据:

《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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