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合同一年试用期三个月违法吗劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 如果单位规定的试用期过长的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者
2022.08.09 364 -
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一年合同试用期三个月
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。约定三个月试用期的违反法律规定。 《刑法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期
2023-06-11 15,340 -
合同一年试用期三个月
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。约定三个月试用期的违反法律规定。《刑法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不
2023-06-30 15,340 -
合同一次性签三年试用期一个月
合同签了3年试用期不得超过六个月。 我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，
2022-11-03 15,340 -
一年合同试用期三个月合法吗
一年期劳动合同的试用期最高不得超过二个月，如果劳动合同中约定了三个月试用期，那么试用期约定是违法的，你实际已经履行了三个月的，那么单位应当你试用期满月工资的标准支付你超出的3-2=1个月工资的赔偿金。
2022-02-09 15,340
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一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是
2,693 2022.04.17 -
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
6,043 2022.05.11 -
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试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,612 2022.05.11
