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在工地受伤左中指上节三分之一夹掉怎么赔偿

2022-10-09 14:15

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2022-10-09回复

专业分析:

按照你受伤所在地的工伤赔偿标准来进行赔偿,应该赔偿的费用有误工费,医疗费,护理费,营养费等,有工伤保险的话先申请工伤认定,然后按标准来赔偿,没有的话就是按照法律规定,默认的标准来赔偿。你同时可以看你的伤情是否严重,严重的话可以找鉴定机构评残,然后再要伤残补助金。你可以咨询你所在地的律师,让律师根据你具体情况给你解答一下,咨询费的在200元以内应该。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果因工负伤,并被认定为工伤,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合法权益。 工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下赔偿: 1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。 2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费,则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目; 即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。 3、用人单位自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定,那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。

陈忠律师

天津东方律师事务所

对于工伤手指断掉一节的赔偿问题,首先应该确定工伤等级,用人单位再根据职工的情况进行赔偿,若骨折没有留下后遗症,一般认定为十级伤残。工伤赔偿包括两部分,一是工伤保险待遇,没有参加工伤保险的由单位支付,二是伤残鉴定赔偿。伤残等级确定后,如果用人单位缴纳了工伤保险,员工则依法规定享受工伤保险待遇。

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