工厂自离会解出吗
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合同是否可以自动解除，以劳动合同为例，劳动合同不存在自动解除的问题，这是一种错误的提法和认识。合同到期不续签是终止而非解除，不要将二者混为一谈。任何解除行为都是要办理离职手续的，否则就不视为解除。既然要办理离职手续，就不存在自动解除的问题。
劳动者要离职但是公司不同意，劳动者决定要自离，是不会记入档案的，劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
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电子厂会自动离职会扣工资吗电子厂自动离职一般是不扣工资的，用人单位应一次付清劳动者工资。但劳动者自动离职造成用人单位损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除。
2020.06.05 158 -
工厂自离有工资吗工厂自离有工资。只要工作了就有工资，即使是自离的，用人单位也应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的，应该承担赔偿责任。
2020.07.12 260 -
工厂自离多久合同解除劳动者自动离职，属于旷工行为，有关的劳动法律法规没有相关规定，但用人单位内部管理制度会作出规定，连续旷工行为违反用人单位的规章制度，情节严重的，用人单位可以解除劳动合同。
2020.01.19 335
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员工在工厂自离，单位会自行解除劳务合同吗
员工没有正当理由又没有经过工厂的正当的请假流程而擅离的，达到一定天数的，工厂可以根据合同约定及工厂的相关规章制度解除劳动关系
2022-10-21 15,340 -
在工厂不辞工自离，会扣工资吗？
不应该扣工资，除非你给工厂造成了损失
2022-10-05 15,340 -
在试用期内，旷工自离，工厂会解除劳动关系吗？
劳动者在试用期内，无故旷工自离的，如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条之一的，严重违反公司规章制度的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳
2022-10-10 15,340 -
在试用期内旷工自离工厂会解除劳动关系吗
1、劳动者在试用期内，无故旷工自离的，如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条之一的，严重违反公司规章制度的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
2022-10-15 15,340
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00:55
工厂罚款合法吗工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行
9,840 2022.04.17 -
01:02
女人出轨离婚会净身出户吗在我国法律上，不存在出轨导致净身出户这一说法，我国没有对出轨进行规定，只规定了夫妻之间应当履行忠诚义务。因为一方出轨导致双方感情破裂，进而离婚的，一般来说不会导致净身出户，如果对方自愿放弃所有财产另行讨论，只是受损害方可以在离婚时请求赔偿。
1,130 2022.06.15 -
01:07
婚内出轨离婚会净身出户吗婚后一方出轨离婚的，法院不会判处其净身出户，人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。净身出户只是夫妻双方就夫妻共同财产如何分割进行的协议，如果双方达成协议，那么净身出户就会在双方离婚后发生效力。 有下列情形之
2,723 2022.04.15
