劳动解除合同纠纷寻求法律帮助及收费情况
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同志：您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是．现因下列第＿＿＿＿（大写）项情形，你与我公司年月日签订的为期年（劳动合同期限）的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。 1．经当事人协商一致； 2．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 3．劳动者严重违反单位规章制度的； 4．劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的； 5．劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的； 6．劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。 7．劳动者被依法追究刑事责任的； 8．医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作； 9．劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作； 10．劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的； 11．法律、行政法规规定的其它情形．请您于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称（盖章）年月日
要看具体情况，合同纠纷一般是不能申请法律援助的，需要自己请律师。 1、法律援助是国家的责任、政府的行为，由政府设立的法律援助机构组织实施。它体现了国家和政府对公民应尽的义务。 2、法律援助是法律化、制度化的行为，是国家社会保障制度中的重要组成部分。 3、受援对象为经济困难者、残疾者、弱者，或者经人民法院指定的特殊对象。 4、法律援助机构对受援对象减免法律服务费，法院对受援对象减、免案件受理费及其他诉讼费用。 5、法律援助的形式，既包括诉讼法律服务，也包括非诉讼法律服务。
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民法典中哪些情况涉及劳动合同的解除一、民法典中哪些情况涉及劳动合同的解除 民法典对哪些情况涉及劳动合同的解除没有规定，而《劳动合同法》规定，涉及劳动合同解除的情形包括双方协商一致，用人单位损害劳动者利益，劳动者单方解除。劳动者违反规定，用人单位单方解除三种。 二、相关法律规
2024.05.27 19 -
劳动法劳动合同到期如何办？求帮助解答。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
2024.06.09 22 -
员工旷工解除劳动合同怎么处理？求帮助。员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数（连续的和累计的），也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企业的规章制度，并在《规章制度手册》里规定
2024.05.29 45
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寻求法律帮助:租房拆迁相关问题解答及收费情况
1. 律师收费标准因地区而异，具体收费范围在200元至2000元之间。 2. 律师收费方式及金额由律师与委托人在法律规定的范围内进行协商确定。具体到一个案件的收费及金额，应由律师与委托人进行协商确定。
2024-11-30 15,340 -
汉中雇员因人身损害赔偿纠纷，寻求法律帮助及收费情况
（一）不涉及财产关系的：2000元－30000元／件。 上下浮动幅度：20％ 但收费额不足2000元的按2000元收取。 （二）涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率
2024-12-12 15,340 -
陕西涉及挂靠证书合同纠纷，寻求法律帮助及收费标准
根据《律师服务收费管理办法》的规定，对于以下事项，律师可以收取费用： 1. 无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100
2024-12-18 15,340 -
如何向三亚的股东解散纠纷寻求法律帮助并收费情况？
根据《律师服务收费管理办法》的规定，对于以下事项，律师可以收取费用： 1. 无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100
2024-12-12 15,340
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合法解除劳动合同的情形有什么根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时
877 2023.08.10 -
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非法解除劳动合同认定非法解除劳动合同的认定标准为： 1、女职工处于怀孕期、产期、哺乳期时，用人单位解除与员工的劳动合同； 2、劳动者在本单位患上职业病，或者因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的情况时，用人单位强行解除劳动合同的情形； 3、职工在本单位连续工作
3,986 2022.04.15 -
00:49
长期劳动合同解除赔偿方法长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动
2,815 2022.04.17
