个人资产认定是以资金为准，还是实际到资为准？
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁，按照劳动合同规定的工资标准进行发放； 由于用人单位违反劳动合同内容，劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿。 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
计算解除劳动合同的终止时间，应是以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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公司破产是划分公司注册资金还是实际资产公司破产清算时，清算的是实际资产。公司向人民法院申请破产之后，法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。法院宣告破产前，债务人可以向人民法院申请重整。
2020.12.10 268 -
劳动工资是以工作地为准还是签订地为准劳动工资以工作地为准，劳动者工作地是劳动者实际工作的地点，不是用人单位注册地或登记地。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。
2020.04.05 329 -
实际出资比例与工商登记不一致，以哪个为准工商登记是公司设立和变更所必备的行政程序，因此工商登记资料对于公司外部的公众具有公示效力。 工商登记载明的股东、持股比例以及其他登记信息对外具有证明作用，社会公众基于对工商登记信息的信赖，可以据此作出相关的商业判断进而作出商业决策，所以从经
2020.04.17 425
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房是以房产证为准还是以实际使用为准
一、货币补偿1、市场评估价。2、商品房交易均价。3、重置价。二、产权置换产权置换也被称作产权调换，根据评估方法不同，有两种置换方式。价值标准产权置换指的是依照法定程序，通过对被拆迁人房屋的产权价值进行
2022-10-21 15,340 -
月最低工资标准是根据实际到手工资为标准吗
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-09-27 15,340 -
是以应发工资还是以实发工资为基准
1、人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平。2、根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付：1）有固定收入的，抚育费一般
2022-10-09 15,340 -
开个人所得税发票是按实际工资还是应为工资缴纳
国家税务总局提示：所以在一次支付数月工资时，要按工资实际所属月份计征个人所得税，需经主管机关审核。 《个人所得税法》第八条的规定：“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务
2022-05-10 15,340
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01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,530 2022.05.11 -
01:24
非法集资罪的认定标准是什么我国《刑法》并没有直接规定非法集资罪。实质上的非法集资罪包含非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪两个主要的罪名。非法吸收公众存款罪按照情节严重程度以及数额大小判三年以下、三年以上十年以下有期徒刑不等。集资诈骗罪按照情节严重程度以及数额大小判五年以
1,157 2022.04.17 -
00:57
2020最新挪用资金罪的认定标准挪用资金罪的认定标准主要包括下面四点：1、在客体上，本罪侵犯了公司、企业或者其他单位资金的使用收益权。犯罪对象是本单位的资金；2、在客观方面，本罪表现为犯罪嫌疑人利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用，或者借贷给他人，挪用数额较大并且超
1,576 2021.01.16
