2022年休完产假后能辞退吗
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休完产假后女职工有下列情形之一的，能辞退： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (6)劳动者被依法追究刑事责任的。 【相关延伸】 问：休完产假还能休年假吗？ 答：我国法律没有明确规定休了产假不能休年假，所以休了产假还能休年假。但是如果职工有下列情形之一的，则不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。
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休完产假还能辞职吗？休完产假不想来上班，可以辞职。劳动者想要辞职，可以随时解除劳动关系，不管有没有休息完产假。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.05.28 417 -
休完流产假后可以辞退员工吗如与单位协商一致解除，劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，劳动者申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
2020.11.15 372 -
休完产假后公司辞退怎么赔休完产假后公司辞退赔偿如下： （1）公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； （2）公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； （3）因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情
2022.10.21 1,551
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2022年休完产假没去会被辞退吗
休完产假没去有可能会被辞退。 1、一般情形：如果用人单位的规章制度里有规定，而劳动者违反该规定的话，是有可能会被用人单位辞退的，而且用人单位辞退该类劳动者不需要支付赔偿金。 2、特殊情形：在女职工产假
2022-11-21 15,340 -
休完产假能被辞退吗
根据你的描述来看，如果子啊规定的医疗期内用人单位是不得解除劳动合同的。职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力
2022-03-11 15,340 -
2022年产假休完公司会辞退员工吗
1、结束之后是可以辞退的，但是期间不能。女职工辅乳期间，没有严重违法违纪行为，用人单位不得解除合同。 2、根据相关规定有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的等等情形用人
2022-11-20 15,340 -
员工休完产假能辞退吗
1、员工休完产假后，公司无正当理由不能辞退员工，产假结束后员工还有哺乳期，根据规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，无正当理由公司不能单方解除劳动合同。休完产假后无故辞退员工的，公司需要向员工支付赔偿金
2022-05-14 15,340
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00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,529 2022.05.27 -
00:54
2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
4,107 2022.05.21 -
01:06
2022年退休工资怎么算的2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 统账结合前参加工作
2,125 2022.05.21
