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试用期之后用人单位没有签订劳动合同怎样办

2023-06-18 20:06

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2023-06-18回复

专业分析:

用人单位不签劳动合同是违法的,可以提起劳动仲裁,要求公司支付赔偿金

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

并不是通过试用期后才可以与单位签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同中约定的义务。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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