根据劳动法未签合同被公司炒掉需要陪几个月的工资啊
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如果劳动者没有过错，单位违法解除劳动合同的，可以要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿；如果劳动者有过错，单位依法开除，此没有补偿和赔偿。补偿标准：工作一年补偿一个月工资。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
依据相关法律规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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