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请假不批怎么办,说不能在发工资之前请假

2023-05-30 15:58

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宁夏在线咨询顾问团

2023-05-30回复

专业分析:

1事假是按照实际工资数额扣发的; 2一年中事假只有20天,多余的部分可以办理停薪留职,换言之社保你给公司帮你代缴; 3如果您根据单位的规章制度完成了请假程序,单位也批准了您的假期,那么单位又以您请假时间长等原因随意解除劳动合同的行为违法。单位违法解除劳动合同的,您可以要求单位支付双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位坚持解除劳动合同且不支付经济补偿的话,您可以到单位所在地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、事假用人单位可以批或者不批的,这个国家没有明确规定的,建议与用人单位协商解决。 2、病假如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。

章法律师

广东律参律师事务所

如果单位违法不批准请假,劳动者可以向劳动监察部门投诉。若劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间内请假的,用人单位应当依法批准。但请事假是需要扣工资的。

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