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今年浙江事业单位工资怎么样

2022-08-04 08:20

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2022-08-04回复

专业分析:

省一级的事业单位,待遇同工同酬,收入跟单位是否还能做项目赚钱有关,保底在13W以上(包含了公积金待遇、其他待遇福利和各类要缴纳的税款),实际拿到手在9W-11w左右 地市一级事业编制待遇跟所在地市的财政收入有关,目前浙江省内宁波待遇最好,保底在15W左右(包含公积金和住房补助,和各类要缴纳的税款),实际拿到手10-12W左右 各个地区各个行业的工资待遇都很难说,浙江事业单位工资待遇你可以问你的亲戚也可以到用人单位面谈呢

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关于兵种征兵,俗话说:(铁打的营盘,流水的兵。)除了特殊兵种是到各大院校及部队现役官兵中选拔以外,陆,海,空,天,电及战略打击部队(二炮),武警都有征兵指标。 9月5日军委召开了全国征兵工作电话会议,我想这就是一个信号,相当于征兵动员令。根据电话会议指示精神,征兵工作应该会在近期全面铺开。 据最新官方消息:大概是9月20日-10月14日为征兵工作的组织准备阶段,11月上旬至中旬为体检政审阶段,根据各大军区,各兵种的征兵批次不同,各兵种走的时间也不同,但是,12月10日至12月底新兵将会全部到达新兵训练营地。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。 3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。 4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。 5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

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