山东省未成年人保护条例第30条有什么新规定?
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“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《侵权责任法》和《社会保险法》的规定，职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。综上所述，对于误工费与工伤假工资的区别是什么该问题来说需要从多角度出发进行解答。误工费与工伤假工资两者在索赔主体上有所差别，一个是事故当事人一个是用人单位。除此之外，二者的计算赔偿标准也有所差别。误工费需要与实际工资水平结合，工伤假工资一般来说与企业的赔偿政策制度相关。
护龄满30年的退休政策如下：距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定。
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刑法保护未成年人最新规定是什么根据国家相关法律的规定，如果未满十六周岁的未成年人犯罪的话，应该要负一定的刑事责任，但是考虑到其年龄还不够成熟，所以在判刑的时候可以适当的对其从轻或者减轻处罚。
2020.02.09 285 -
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本省行政区域内未成年人的保护，适用本条例。本条例所称未成年人是指未满十八周岁的公民。
2022-09-11 15,340 -
山东省未成年人保护条例第20条有什么规定?
学校应当与未成年人的父母或者其他互相配合，对未成年学生进行生理、心理健康和青春期、生命安全教育。学校应当按照有关规定开设法制课，配备专职或者兼职法制辅导人员，开展法制和道德教育。
2022-09-12 15,340
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