加班时间可否强制休息，如果公司不给你休息怎样办

休息日加班是否可以用休息代替加班工资
休息日加班是可以用休息代替加班工资的。根据相关法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付

2022.06.17 517
员工休息时间公司安排加班不去可以吗
休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，并且一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

2020.04.07 381
休息日加班给加班费吗
休息日加班给加班费。休息日安排工人工作，企业可以先安排补休。不能安排补休时，加班费不低于工资的200％。休息日一般指周末。当企业能够安排员工补休时，员工应服从。这不仅保护了工人的休息权，而且有利于工人的健康，也使工人能够及时恢复体力，投入新

2022.06.17 1,064

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加班时间可否强制休息，如果公司不给你休息怎么办
《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小

2022-07-30 15,340
在加班时间是否可以强制休息
《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小

2022-08-16 15,340
休息天强制加班，不给支付加班工资怎样办？
休息天强制加班这种情况也比较常见，建议向劳动监察大队举报，也可以提请劳动仲裁，向人社局投诉，要求支付加班工资。

2022-07-27 15,340
休息日加班补休强制不给加班费合理吗
很高兴为您服务，接下来就整理了一些休息日加班补休强制执行不给加班费合理吗这方面的知识，供参考！劳动法第四十三条规定： 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不

2022-07-10 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,596 2022.04.17
00:58
9月休息日的安排时间表2021
9月休息日的安排时间表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重

3,620 2022.04.12
01:30
上班公司不给签合同怎么办
到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

767 2022.06.22

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