董事公司给钱吗

公司董事会的职责包括监督重大决策、雇用企业高管并对公司具有一定的法律义务。董事会成员自身也可能要对其做出的公司层面决策负一定责任。因为公司董事会成员将自己的专业知识用于公司业务并做出决策，对他们的时间支付报酬也是合理的，所以外部董事会成员（不属于公司高管人员）通常有报酬，但薪酬的水平和种类要取决于公司的规模和类型。 支付公司董事会成员的几种选择 1.差旅报销 几乎每个公司都会报销董事会成员参加董事会议所涉及的差旅费。如果你的董事会成员都是本地的，你可能就不需要支付太多这方面的费用，但如果你有来自另一个城市的董事，你最少应该补偿他们的机票费用、住宿以及每日补贴。 有些公司用董事会议地点作为奖励董事会成员的一种方式，比如在游轮上或异国某地举行董事会议，可以使乏味无趣的会议增添一些吸引力。 2.间接补偿 公司的董事通常不需要直接现金补偿，因为公司很少有支付此项开支的现金，而且董事们一般也愿意在没有直接赔偿的情况下为公司服务。如果一个潜在的董事会成员想直接得到补偿，这个人很可能不是一名优秀的董事会成员，因为显然他对金钱更感兴趣。对于大多数人来说，他们在公司董事会中的名字和他们正在做的无偿工作可能就已是足够的补偿了。 3.股权 如果你的公司是上市公司，你可以为董事提供股票期权。在授予期权之前应该签署协议保证这些期权的授予时间，以及如果董事离职，在什么情况下可以行权等问题。 4.高管和董事责任险 为董事会成员购买责任险也是个好主意，尤其是那些上市公司的董事。 为什么不直接用钱激励董事会成员？ 你应该直接用钱来支付董事会成员吗？通常来说董事们是有信托责任的，让他们接受现金补偿会干扰这一责任。获得补偿会导致董事存在利益冲突，至少会导致他们为了赚钱而不是公司的利益而工作。除了支付他们的开销之外，你没有必要给这些董事薪酬。 如果你还是决定给予董事会成员薪酬，例如在每次会议时支付报酬，那就准备好一份薪酬协议。 对公司董事会成员支付的费用可抵税 支付给董事会成员的报酬、差旅和酒店费用报销以及董事会成员出席会议的其他费用都是合法的营业费用，应当有税收减免。 最后请务必保存良好的记录并分清董事会成员的个人开支。例如，如果董事会成员与其配偶一起出差，那么配偶产生的费用就不是营业费用，不能用来抵税。