怎样解释应发工资
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按月算工资意思是用人单位与劳动者约定的工资发放形式，工资的具体发放形式由用人单位与劳动者约定《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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2024.04.25 27
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未成年工是指已满16周岁未满18周岁的劳动者，是劳动法的主体，享有劳动权利能力和劳动行为能力。 而童工是不满16周岁，不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
2023-07-07 15,340 -
公司乱发工资怎样解决。公司乱发工资怎样解决
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2023-06-02 15,340 -
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2023-06-19 15,340 -
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2023-07-06 15,340
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3,515 2022.04.15 -
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867 2022.04.17 -
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工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,803 2022.04.17
