工伤赔偿规定时间吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
请您参考下以下哈：1.95年以前属于老工伤，工伤保险条例实施前发生的工伤，不能得到一次性补助金。 2.不知当时进行鉴定没有，只要是工伤，原单位合并也有以前的工伤档案，只要你爸没有退休，仍然可以向单位提出要求。 3.你的具体情况没说清楚，95年以前工伤，只能依照的60年代出的《国家劳保条例》，你父亲伤后一直没有上班，也没有过问补偿，现在过了这么长时间，情况比较复杂。这多年你父亲在岗与否，劳动关系如何，是否已经退休关联，但不可能按现在的《条例》赔偿。但可也找单位，进行协商。另外，有些地方专门出台了针对老工伤（96年以前的工伤）进行补偿的文件，可以咨询当地劳动保障部门，供你参考。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-
领取工伤赔偿金有时间规定吗认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。
2020.03.08 313 -
工伤赔偿时间是怎么规定的工伤赔偿时间的规定是工伤赔付至少需要60日，具体时间需结合工伤鉴定的时间分析。职工因工发生伤残，自申请工伤到领取赔偿款需要经过一定时期，工伤赔偿款由企业和社保基金承担。
2020.04.06 163 -
-
工伤赔偿时间有规定吗
对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种： 1、一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门
2022-06-20 15,340 -
工伤赔偿有规定时间吗
根据我国工伤保险条例规定，职工发生意外伤害，所在单位应当从事故伤害发生之日起或职业病确诊之日起30日内提交工伤认定申请。使用者未按预付款规定提交工作认证申请的，工作人员或其近亲属可在一年内直接向使用者
2021-10-20 15,340 -
工伤赔偿时间规定？
对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种： 1、一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门
2022-05-20 15,340 -
工伤赔偿时间规定
1、单位应当在一个月之内申报工伤，单位如果不申报的，个人应当在一年之内申报工伤； 2、就你所叙述的情况，可以申报工伤，然后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级，要求赔偿； 3、建议不要被动等待，也不要全部听
2022-01-31 15,340
-
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,478 2022.06.01 -
01:28
工伤理赔需要多长时间工伤理赔需要多长时间，法律没有明确的规定。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需24
2,766 2022.04.17 -
01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人
2,128 2022.04.17
