公司变更原有职工如何维权,法律有哪些规定
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
公司变更原有职工的维权,员工的利益受到了损害的话可以去和公司协商事情的解决方法,不行的话就去申请劳动仲裁,一般有劳动争议的会先确定劳动关系然后再按照相关规定进行判决。
公司变更原有职工的维权方法是进行劳动仲裁,请求对方继续履行劳动合同的义务。根据相关法律规定,若是劳动者对于仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
-
公司变更原有职工怎么维权
公司变更,员工的利益受到了损害的话可以去和公司协商事情的解决方法,不行的话就去申请劳动仲裁,一般有劳动争议的会先确定劳动关系然后再按照相关规定进行裁决。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
2020.06.27 112 -
公司变更原有职工的维权方法是什么
公司变更,员工的利益受到了损害的话可以去和公司协商事情的解决方法,不行的话就去申请劳动仲裁,一般有劳动争议的会先确定劳动关系然后再按照相关规定进行裁决。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
2020.10.10 122 -
新公司法股权变更规定有哪些
新公司法对股权变更的规定如下: 1、股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。且不得损害其他股东的优先购买权; 2、有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权; 3、新公司法股权变更的其他规定。
2020.11.02 276
-
公司变更原有职工如何维权
公司变更,员工的利益受到了损害的话可以去和公司协商事情的解决方法,不行的话就去申请劳动仲裁; 一般有劳动争议的会先确定劳动关系然后再按照相关规定进行裁决。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
2023-08-02 15,340 -
公司变更原有职工怎样维权,法律是如何规定的
公司变更,若是公司只变更了公司名称、经营地址等的,可以依然以公司为被告维护自己的合法权益。若是公司因为被合并而解散的,应当起诉仍然存续的公司。
2023-10-16 15,340 -
公司变更原有职工怎么维权
公司变更,员工的利益受到了损害的话可以去和公司协商事情的解决方法,不行的话就去申请劳动仲裁,一般有劳动争议的会先确定劳动关系然后再按照相关规定进行裁决。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
2023-07-13 15,340 -
公司变更原有职工的维权方法是什么
公司变更,员工的利益受到了损害的话可以去和公司协商事情的解决方法,不行的话就去申请劳动仲裁,一般有劳动争议的会先确定劳动关系然后再按照相关规定进行裁决。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。
2023-01-13 15,340
-
01:26
公司法如何规定股权变更公司法关于股权变更的规定主要有以下几点: 1、股东转让股权时,其他股东有优先购买权。 2、股权发生变更后,公司章程应当作出相应修订。 3、如果公司连续五年盈利,按公司法规定可以分配利润,但公司股东会决议不分配利润的,反对该股东会决议的股东,
1,111 2022.04.15 -
01:22
变更抚养权的规定有哪些根据相关法律规定,变更子女抚养权的方式有两种:1、如果父母双方都愿意变更抚养权的,可以自行订立变更抚养权的协议,以此变更孩子抚养权;2、如果父母双方中有一方不同意变更抚养权的,另一方就要起诉进行变更,但要找证据证明当前情形属于法定的可以变更
2,144 2022.04.17 -
01:04
公司变更法人有哪些程序公司变更法人有以下程序: 1、到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更; 2、到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更; 3、到税务部门变更登记证; 4、最后变更公司基本户,变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。 公司法人代表变更,办
632 2023.01.04