工厂在处理工伤入职流程时,应遵循哪些规定?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工厂工伤入职处理的流程如下: 1. 职工发生工伤后,单位主管和同事应在第一时间内将受伤害员工送往社会保险定点医院救治,如伤情危急,可先送就近医院抢救。 2. 单位主管需提出报告,详细描述事故发生经过,包括时间、地点、人物、事情等,并送人事单位留存。 3. 人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请,并按照规定申请医疗补助。 4. 工伤认定申请所需数据如下,需请单位主管和受伤员工配合提供: 1. 工伤认定申请表(社保局领取) 2. 工伤员工的身份证复印件 3. 工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作(可为疾病诊断证明书或门诊病历) 4. 工伤员工的劳动关系证明原件及复印件(可为劳动合同或入职档案)和受伤当月的考勤记录(受伤时间为每月1日的需提供上月考勤记录) 5. 见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。 5. 劳动能力鉴定。 工伤职工医疗终结后,由单位陪同受伤员工备齐以下资料到长安社保局开具《劳动能力鉴定通知书》,每周五(东莞谷涌医院)在社保局一楼设点做劳动能力鉴定。 1. 《劳动能力鉴定申请表》(需到社保局领取) 2. 《工伤认定书》原件及复印件(工伤认定书如无特殊情况可以直接在申请时到社保局领取,无需特意为领取工伤认定书多跑社保局一次) 3. 定点医院开具的诊断证明、诊疗病历、出院小结原件及复印件 4. 相关检查报告原件及复印件 5. 4R伤情彩照(红底,能反映本人面目及受伤部位)1张 6. 伤者有效身份证原件及复印件 备注:备齐以上资料到社保局后上二楼拿号开具一份红单通知书,然后再到一楼做劳动能力鉴定。 7. 劳动能力鉴定结论于七个工作日(不包括假期)到社保局领取。领取鉴定结论手续。 1. 单位经办人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、单位公章及工作证复印件(原件带上备查)或单位证明。 2. 被鉴定人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、身份证复印件(原件带上备查) 8. 工伤申领待遇(工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理)。 (一)工伤医疗待遇申领 1. 工伤认定书复印件1份 2. 工伤职工的身份证复印件1份(正反面),一寸免冠彩照1张 3. 定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方(注:清单与单据金额要相符) 4. 定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检(CT、MRI、B超、X光等)报告 5. 用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件 6. 工伤职工本人银行帐号资料(无住院无伙食补助的不需要提供) 7. 领取相关待遇须提交的其他资料。 (二)工伤补偿待遇申领(只有评到等级才需要准备如下资料) 1. 工伤认定书复印件1份 2. 工伤职工的身份证复印件1份(正反面) 3. 一寸免冠彩照1张,4R寸的伤残彩照1张 4. 工伤职工本人银行帐号资料。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
民工申请工伤赔偿需要走下列法律程序: 1、先进行工伤认定; 2、工行认定完毕之后,需要申请伤残鉴定; 3、然后就是申请工伤保险待遇; 4、工伤保险行政部门下发工伤待遇。
采光权的相关规定有:采光权是指房屋的所有人或使用人享有从室外取得适度光源的权利,是附属于建筑物的权利。住宅采光权不容侵犯,业主采光受到实质影响是业主被侵犯采光权的关键。大城市住宅日照标准为大寒日≥2小时,冬至日≥1小时,其中老年人居住建筑不应低于冬至日日照2小时的标准。
-
工伤保险赔偿的理由应遵循哪些原则
工伤保险认定需遵循的原则有: 1.无责任补偿原则; 2.国家立法、强制实施原则; 3.风险分担、互助互济原则; 4.个人不缴费原则; 5.区别因工与非因工原则; 6.经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则; 7.一次性补偿与长期补偿相结合
2020.08.12 158 -
工伤保险的规定具体要遵循哪些原则
参加工伤保险和申请工伤保险待遇应遵循下列原则:无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。职工在执行工作任务中受到伤害的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
2020.04.29 133 -
保险理赔应遵循法定程序有哪些
保险公司的理赔程序一般如下: 1、保险公司接到通知后,登录并备案保险客户关于事故的通知; 2、审查立案,保险公司对理赔申请材料进行初步审查,提交的证明材料清晰、完整,作出立案决定; 3、调查,保险公司通过收集相关证据,拍照定损,准确计算支付
2022.04.14 306
-
工伤认定程序是怎样的工伤认定需要遵循哪些原则以及应遵循
工伤认定流程:提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定,工伤认定遵循以下流程:一、提出申请用人单位应当在自事故伤害发生之日
2022-04-07 15,340 -
听证程序应遵循哪些规定
1、行政处罚中听证程序适用情形:行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前。 2、法律依据:《中华人民共和行政处罚法》 第四十二条行政机关作出责令停产停业、吊销许可证
2022-12-02 15,340 -
交通事故引起的工伤,在处理时应当遵循哪些原则,如何确定工伤待遇
在我国大多数地方,工伤保险管理机构在处理交通事故导致的工伤中,基本上遵循以下原则。由于交通事故引起的工伤,首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行: (1)交通事故
2022-01-24 15,340 -
岗位培训工作应遵循哪些规定
开展岗位培训应当符合以下规定:(一)按照规定制定相应的岗位培训计划;(二)按照培训种类和培训大纲开展培训工作;(三)按照培训大纲规定的标准对受训人进行考试考核;(四)适时对已完成的培训工作进行分析、研
2022-03-22 15,340
-
01:20
行使合同解除权要遵循哪些程序行使合同解除权要遵循以下程序: 1、解除权的行使应遵守合同解除的条件,即符合法律规定或者当事人约定的条件。只有在出现了法律规定或者当事人在合同中事先约定的解除条件情况下,一方才可以行使解除权,而不必征得对方同意; 2、应当通知对方; 3、解
646 2022.10.08 -
01:24
工伤鉴定流程申请工伤鉴定的流程为: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委
35,267 2022.04.15 -
01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤,要想被认定为工伤需要同时符合三个条件,分别是在工作时间,工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例,申报工伤,需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,335 2022.05.13