未成年工跟童工的区别是什么？
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1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人，未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。 而未成年工是被视为完全民事行为能力人的，因此可以作为劳动者与相关单位签订劳动合同，受到《劳动法》等法律的保护。 3、法律的对待态度不同。法律在原则上是禁止用人单位招录童工的。但对于未成年工，则是允许的态度。
《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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一、年龄限定不同。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。 二、法律禁止内容不同。对于童工法律明确禁止单位雇用童工，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。对于未成年工，法律规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人，未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。 而未成年工是被视为完全民事行为能力人的，因此可以作为劳动者与相关单位签订劳动合同，受到《劳动法》等法律的保护。 3、法律的对待态度不同。法律在原则上是禁止用人单位招录童工的。但对于未成年工，则是允许的态度。
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未成年工和童工区别对未成年工和童工的界定是：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指，年满16周岁未满l8周岁的劳动者，其
2020.08.07 119 -
未成年工和童工有什么区别未成年工和童工只有一个区别，就是年龄。以十六周岁为界限。16周岁以下为童工，16周岁到18周岁为未成年工。任何单位不准使用童工，但是单位可以使用未成年工。
2020.08.21 112 -
未成年工与童工有什么区别未成年工与童工的主要区别是年龄。以十六周岁为界限，16周岁以下为童工，16周岁到18周岁为未成年工。任何单位不准使用童工，但是单位可以使用未成年工。
2020.11.11 115
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未成年工与童工的区别是什么
1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人，未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。
2022-07-18 15,340 -
未成年工和童工的的区别是什么
1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人，未成年工则为16到18周岁的未成年人。 2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。
2022-07-12 15,340 -
2022年童工与未成年工有什么区别
未成年工和童工的区别： 1、年龄段不同：法律规定童工为16周岁以下的未成年人，未成年工则为16到18周岁的未成年人； 2、责任不同； 3、法律的对待态度不同：法律在原则上是禁止用人单位招录童工的。但对
2022-11-13 15,340 -
未成年工和童工有什么区别呢？
未成年工和童工只有一个区别，那就是年龄。以16岁为界限。16岁以下为童工，16岁至18岁为未成年工。任何单位不得使用童工，但单位可以使用未成年工。
2021-11-02 15,340
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工龄和工作年限的区别工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工
20,926 2022.05.11 -
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6,204 2022.04.15 -
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18,362 2022.11.23
