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承揽劳务的主要依据包括哪些呢?

2022-08-07 10:02

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2022-08-07回复

专业分析:

劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。 承揽合同的员工其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定; 劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。

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