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没签劳动合同的赔偿是什么,有哪些规定

2023-02-14 05:43

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2023-02-14回复

专业分析:

1、对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、对未签劳动合同员工支付经济补偿金

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章法律师

广东律参律师事务所

没有签劳动合同,劳动者可以要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的时间里,每月支付二倍的工资。若用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,维护自己的合法权益。

刘哲宏律师

内蒙古庆胜律师事务所

不签劳动合同的赔偿标准如下所述:要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿;要对未签劳动合同员工支付经济补偿金;在一个月的宽限期内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。

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