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月工资1800元，陪护工月工资1800元赔偿包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、你的9级得残疾赔偿金（依照你山西省的居民支配收入标准计算），精神抚慰金等
2024.06.10 23 -
工伤十级，工资6000元怎么算？1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
2024.05.20 15 -
了解工伤误工费是元工资的多少误工费赔偿标准： 误工费包括两部分： 一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用； 二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜
2024.06.03 25
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工伤工资1660待遇怎么样
不一定，看你们工资支付方式，停工留薪期工资福利待遇不变，但跟工作量挂钩的奖励提成、奖金性质的报酬可以不发。基本工资低于最低工资标准的，至少要按最低工资标准补足。
2023-07-21 15,340 -
工资基数1660元，自己交公积金，每月多少
你工资基数的10%，单位个人各负担5%。
2022-10-21 15,340 -
工伤工资怎么算八仟元
根据《工伤保险条例》第三十七条对于工伤工资八仟怎么赔偿规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3
2022-08-12 15,340 -
九级工伤，月工资2020年元
工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以
2022-07-11 15,340
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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,478 2022.06.01 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,407 2022.04.17 -
01:02
欠工资1万元内劳动局管吗欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
1,426 2022.04.15
