个人所得税是包含在五险一金之后的吗
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在计算个人所得税时,需要先扣除各种社会保险和公积金的款项,然后再对其他收入进行评估计算。 除了基本工资和必要的津贴外,其他额外津贴和补助也应该被纳入整体收入范围,并按规定缴纳个人所得税。需要强调的是,员工所获得的补贴待遇也属于当期收入的有机组成部分,因此应当被列入总收入之中,与其他各项收入项目一同计算适用的个人所得税率。根据相关法律法规的明文规定,纳税人的工资、薪金所得,需要先从每月收入总额中减除五千元人民币的基本生活费用及可能存在的专项扣除和其他合法确定的扣除项目数额之后,剩余部分才成为应纳税所得额。然后再根据个人所得税税率表逐项按月进行对应的换算,最终计算出应缴纳的个人所得税款,且无需再次扣除任何形式的附加减除费用。 根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条,下列各项个人所得应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。
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扣除之前,用人单位支付的工资不得低于最低工资标准。对于个人承担的社会保险费用,用人单位可以代扣代缴。代扣代缴即表明该部分费用是包含在劳动者的工资当中。
单位发一万四的工资,扣税要扣掉一半?财税科普1中国的个人所得税之工资、薪金中国现行的是七级超额累进税率,啥意思呢?就是说超过一定金额的部分以相应的税率征收,挣得越多,交得越多,最高级的个人所得税税率为45%。除此之外,个人所得税的计算是要扣除个人所交“三险一金(养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金)”以及免征额3500元的。
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2020.02.15 423
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经济补偿金包含个人所得税吗
员工获得的经济补偿金要扣个税。 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号) 第1条规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次
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单位发一万四的工资,扣税要扣掉一半?财税科普1中国的个人所得税之工资、薪金中国现行的是七级超额累进税率,啥意思呢?就是说超过一定金额的部分以相应的税率征收,挣得越多,交得越多,最高级的个人所得税税率为
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底薪包含五险一金吗底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的,各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据相关法律规定可知,底薪是指“基
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年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将
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五险是哪五种保险一金是哪一金五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
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