工人在上班期间受伤, 骨折, 这种情况下公司应该怎么赔偿员工多少钱
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工伤骨折应该赔偿多少钱：应向人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，按等级享受工伤待遇。一般来说，7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资。
工伤轻微伤骨折的，一般鉴定为工伤十级，根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受一次性伤残补助金为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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因工伤骨折应该赔多少钱需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
2021.04.20 137 -
工伤骨折了应该赔多少钱？工伤骨折能赔多少钱需要根据当事人的具体情况确定。工伤骨折赔偿参照《工伤保险条例》，骨折一般为九至十级伤残，职工因工致残被鉴定为九级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满
2020.05.02 176 -
工伤锁骨骨折应赔偿多少钱工伤锁骨骨折应赔偿多少钱要先进行工伤认定，根据伤残等级来确定赔偿数额。职工发生工伤之日起三十日内应由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体赔偿为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个
2020.09.27 290
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在工厂上班，在工地上受伤，但是骨折，这种情况下公司应该怎么赔偿
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你工友缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你工友缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位
2022-01-11 15,340 -
在工厂上班，在工地上滑倒，骨折，这种情况下，公司该如何赔偿员工
看具体情况而定：1、伤者是因为工作原因受伤的，那么伤者应当尽快申请工伤，并在病情稳定或者出院后，申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。2、伤者的受伤与工作无关，但是因为公司地面湿滑，没有
2022-02-25 15,340 -
工人在工厂上班，在工地上班，脚脚跟骨骨折，这种情况下该怎么赔偿
属于工伤。 建议先申请工伤认定，然后确定工伤等级，如果单位不赔偿，可以申请劳动仲裁。 《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协
2022-01-19 15,340 -
工人在工地上班期间受伤, 手指骨折, 这种情况可以申请工伤赔偿吗?
需要到社保局去办理工伤认定，认定属于工伤的，按因工死亡待遇由工伤保险报销相关费用《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（
2022-02-09 15,340
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,865 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,899 2022.05.11 -
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,744 2022.05.11
