一年多少个节日加班，加班费又是如何算的？
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节假日加班费计算方法如下：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定；日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。此外，节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。
节假日加班工资的计算方式如下：用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资；用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
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节假日加班没有加班费如何追讨单位不发加班费的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费。劳动者也可以直接要求与单位解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。
2020.12.19 238 -
节日加班费怎么算法定节假日加班的，工资按平时工资的三倍计算，非法定节假日的节日放假期间加班的，工资按平时工资的两倍计算。 所谓加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。
2020.03.28 114 -
节日加班费怎么算的节日的加班费，若是法定节假日的加班费的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬；若是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.05.08 82
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加班费如何计算，如何计算节假日加班工资，节假日加班工资如何计算
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计算。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者
2022-03-05 15,340 -
国庆七天几个节日加班的加班费是如何算的呢？
你的日平均工资：1500/21.75=68.97元/天 国庆加班七天，1-3号为国定加班3倍工资68.97*3*3=620.73元 4-7号为双休日加班2倍工资68.97*2*4=551.76元所以你
2022-07-27 15,340 -
一年加班的节日有哪些？加班费怎么算？
一年加班的节日很多。每年有11天是法定节假日，加班应该支付劳动者3倍工资的加班费。全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，放假3天(正月初 一、初 二、初三) (三)清
2022-07-14 15,340 -
假日加班与节日加班的加班费怎样算的？
《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的
2022-08-02 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,584 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,786 2021.04.25 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,340 2022.04.17
