工伤伤残赔偿诉讼要注意什么
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工伤赔偿诉讼要注意的问题如下： 一、关于工伤赔偿数额的问题，工伤不同等级赔偿金额不同； 二、关于伤残等级级别的确定； 三、申请工伤的时间限制。
《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内； 可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿诉讼要注意的问题如下： 一、关于工伤赔偿数额的问题，工伤不同等级赔偿金额不同； 二、关于伤残等级级别的确定； 三、申请工伤的时间限制。
签订工伤伤残赔偿协议要注意以下几点：首先要确定赔偿的项目是不是准确的，因为赔偿项目很多，所以对于有关于各种补助金的条例约定要认真核实，并且明确条约，每一条都要约定清楚，否则可能导致赔偿出现错漏，给被赔偿人带来损失。
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签订工伤伤残赔偿协议要注意什么发生工伤事故后，单位要与工伤职工签订工伤赔偿协议的，为避免利益遭受损失，避免不必要的劳动纠纷，必须注意相关事项。那么，签订赔偿协议需要注意哪些问题呢？ 一、赔偿项目是否明确。工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性
2020.04.16 142 -
签订工伤伤残赔偿协议要注意些什么1、赔偿项目是否明确。 2、意思表达是否明晰。 3、是否应有工伤认定书。 4、是否需要进行劳动能力鉴定。 5、是否有权利义务终结的表示。
2020.09.28 158 -
工伤赔偿程序中诉讼要注意哪些工伤赔偿诉讼要注意的问题如下： 一、关于工伤赔偿数额的问题，工伤不同等级赔偿金额不同； 二、关于伤残等级级别的确定； 三、申请工伤的时间限制。
2020.05.17 135
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工伤赔偿诉讼要注意哪些
工伤赔偿诉讼要注意的问题如下： 一、关于工伤赔偿数额的问题，工伤不同等级赔偿金额不同； 二、关于伤残等级级别的确定； 三、申请工伤的时间限制。
2022-05-22 15,340 -
工伤赔偿要注意什么
1、发生工伤事故1年内及时向单位所属的劳动部门进行工伤申报；2、关于证据方面：你与单位之间的劳动关系证明、伤害事故发生的相关证明；3、劳动部门会首先对你的伤害情况进行认定是否属于工伤，属于工伤的情况下
2022-02-14 15,340 -
工伤赔偿诉讼需要注意哪些问题
第一，工伤的时效为一年，一定要抓紧时间进行程序；第二，工伤程序复杂：如何受害职工未与用人单位签订书面的劳动合同，受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定，认定在事发时受害职工与用人单位
2022-03-20 15,340 -
工伤赔偿需要注意什么？
要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，在作出工伤认定后，就可以享受工伤待遇了（如果用人单位未缴纳工伤保险费，则待遇相关费用由用人单位支付）。之后还要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定
2022-08-28 15,340
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00:57
工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
1,326 2022.04.17 -
02:12
工伤伤残怎么赔工伤伤残的赔偿金额要依具体的伤残情况而定。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的再进一步申请伤残等级的评定。伤残等级结果出来之后再找用人单位进行赔付。如果造成伤残的还需根据伤残鉴定来支付一次性伤残补助金，一级伤残可以领到27个月本人工
978 2022.04.17 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,571 2022.04.17
