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五险代缴合法吗

2024-09-17 18:28

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安徽在线咨询顾问团

2024-09-17回复

专业分析:

告诉你,自己给自己交五险一金可是不被允许滴。只有跟工作单位签了合同,咱们才会有这种社保费用从公司那里直接扣除和交纳的关系嘛。据法律说的呀,咱们应该要交的那些社保费就是得让公司帮着扣下来然后再交给相关部门。然后呢,每个月公司还需要把我们具体交了多少钱、用于哪些项目等信息都告诉我们这些员工们。

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章法律师

广东律参律师事务所

五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 由工作单位代缴社保。 社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。《住房公积金管理条例》第十九条中规定,职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴。个人缴纳的公积金部分也属于劳动者工资。

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