请问一下签两份劳动合同社保会被查出来吗
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一个人签两份劳动合同，是能查出来的。如果因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。后一家单位可以依法与劳动者解约。
一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。 一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定，任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。
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老板逼着签劳动合同合法吗，请问一下订立劳动合同应当遵循以下基本原则：（1）合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。2）公平原则：公平原则要
2024.07.11 31 -
劳动合同会被档案下来吗劳动合同一般是要存入人事档案的。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2021.10.04 30 -
请问签个两个合同会被发现吗？这要看签订的劳动合同性质是怎样的。 1、如果签订的两家用人单位均是全日制劳动合同，一经发现用人单位有权解雇劳动者。但如果事先或者是被发现后双方用人单位均同意，则可以不被解雇。 2、如果签订的是兼职协议，无论是双方均是兼职合同还是一方是全日制
2020.06.13 449
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会不会查出两份劳动合同
1、会的，同时签订两份劳动合同是违规行为。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职，营私
2022-11-04 15,340 -
如果写了两份劳动合同能查出来吗
1、会的，同时签订两份劳动合同是违规行为。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职，营私
2023-05-05 15,340 -
你好请问一下劳动合同份数几份
员工与公司劳动合同份数一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全，劳动合同中必须包含：1.用人单位的名称、住所地（注册地址）和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动
2024-09-04 15,340 -
两份合同签下来有效吗？
如果一天签下的两份协议是同一件事情，以最后签订的协议为准，只要协议内容合法，不违反国家强制性规定，不违反社会公序良俗就有效。如果一天签下的两份协议不是同一件事情，两份协议各自有效。
2023-05-31 15,340
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劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,586 2022.05.11 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,530 2022.04.17 -
01:47
合同一定要一式两份吗合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式； 2、因此当事人双方如果对此有要求，则应该按照当
7,765 2022.11.24
