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给个人雇主打工快2个月了,都被他说成全是我俩的错了,求专家帮助

2022-07-08 16:23

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陕西在线咨询顾问团

2022-07-08回复

专业分析:

一、在用人单位拖延薪水等等情况,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察组织投诉投诉; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纷争案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,能够向法院提诉讼讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决奏效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

法律依据:

1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违背国家限定,拖延或者未足量支付劳动报酬,或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的,劳动者能够向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处置2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人准许,能够延长30个工作日。若需法律帮助,能够加微信询问。

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章法律师

广东律参律师事务所

这个是不能的,都已经处理好了如果对仲裁不服可在15日内申诉,4个月是不可以了。但是可以向法院直接起诉。工伤四个月用人单位未支付停工留薪期工资,可以申请劳动争议仲裁,也可以向劳动监察投诉。

章法律师

广东律参律师事务所

1、可以向有关部门核查起诉状。 2、起诉原告的被告的个人信息。 3、案由。 4、诉讼请求是什么。 5、说明事实与理由是什么。 6、总结然后提出要求赔偿的事项。起诉的流程为:起诉人携带相关的证据材料和起诉书提交至人民法院,人民法院审查完毕后进行受理

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