无保底工资只每天工资以什么标准作保底工资陪尝
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有。计件工资是根据职工完成的劳动数量和按事先规定的计件单价计算和支付的工资，只要是和企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者都是要按照最低工资规定来执行最低工资标准的。
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工厂保底工资制度(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与
2020.07.29 849 -
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工厂承诺每月保底工资三千八，有没有保底工资？
非因职工被人原因放长假的，应当支付生活费的，按照不得低于当地最低工资的80%
2022-10-16 15,340 -
保底工资有保底吗
有的。你好，不知道你的意思是不是“最低工资标准”。如果不是，保底工资就是说企业自定的对员工薪酬的保证额度，就是最低发放额，不过这个额度包含应该由个人负担的其他费用，例如社保、公积金、津贴等。 如果是最
2022-03-20 15,340 -
保底工资两千每天平均多少钱
工资按照2000每月计算，那么平均每天工资是根据应出勤天数计算的。按照法律规定，平均每月应出勤天数在21.75天。计算：2000/21.754=91.95元/天
2022-10-22 15,340 -
工作扣保底工资是多少
保底工资------工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制
2022-07-10 15,340
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,591 2022.05.11 -
01:02
辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,903 2022.04.17 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,434 2021.04.25
