国家企业有加班费吗？
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国家企业适用劳动法，安排劳动者加班的应当支付加班费。工作日加班费不低于平时百分之一百五；休息日加班费不低于平时百分之二百；法定节假日加班费不低于平时百分之三百。
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对于国家企业是否有加班费只要单位安排加班，就要交加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者
2022.05.11 424 -
国企加班有加班费么有的，国企加班费计算方式为，工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
2020.03.24 780 -
企业加班没有加班费违法吗加班没有加班费算不算违法需要至少考虑一下几个方面： 1、实行什么样的工时制度，如果是综合工时制或者不定时制度，那一般不会认定违法。 2、公司规章制度中对加班程序有无明确约定，制度是否经过民主程序或者公示。 3、有无可以认定为加班的明确证据。
2020.03.05 203
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国家企业能有加班费吗
国家企业适用劳动法，安排劳动者加班的应当支付加班费。工作日加班费不低于平时百分之一百五；休息日加班费不低于平时百分之二百；法定节假日加班费不低于平时百分之三百。
2022-06-06 15,340 -
国家规定企业有加班费吗
国家企业适用劳动法，安排劳动者加班的应当支付加班费。工作日加班费不低于平时百分之一百五；休息日加班费不低于平时百分之二百；法定节假日加班费不低于平时百分之三百。
2022-06-08 15,340 -
国家企业有没有加班费
国家企业有加班费。法定节假日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×300％×加班天数；休息日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；工作日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×150％×加
2021-12-29 15,340 -
国有企业有加班费吗？
国家企业适用劳动法，安排劳动者加班的应当支付加班费。工作日加班费不低于平时百分之一百五；休息日加班费不低于平时百分之二百；法定节假日加班费不低于平时百分之三百。
2022-06-09 15,340
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01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,339 2022.04.17 -
01:04
国家规定夜班费标准根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员
9,437 2021.03.24 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,581 2022.04.17
