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我公司违反法律法规与我签约,不签约的后果是什么?

2024-11-09 11:01

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湖南在线咨询顾问团

2024-11-09回复

专业分析:

如果劳动合同的内容违反法律法规,劳动者有權拒绝签署该合同。劳动合同的订立必须在双方自愿和平等协商的基础上,遵循公平公正的原则。如果劳动合同中存在欺诈、压迫、规避用人单位应承担的法律义务或剥夺劳动者相应权益等非法行为,该劳动合同将被判定为无效。 如果用人单位一直未能向劳动者提供规范合法的劳动合同,则可以视为该单位未曾提供过任何形式的劳动合同。对于这种情况,如果超过1个月但未满1年仍未与劳动者签订书面劳动合同,用人单位应按照相关规定向劳动者支付两倍工资的补偿。

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