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现阶段工伤赔偿所需资料清单

2024-11-29 10:18

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吉林省在线咨询顾问团

2024-11-29回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第十七条规定,如果职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇有特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 另外,根据《工伤保险条例》第十八条规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 为解决工伤赔偿问题,有以下几种方法: 1. 申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,最后根据伤残等级得到相应赔偿。申请工伤认定时,需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。 2. 申请劳动能力鉴定时,需提供劳动能力鉴定申请表、劳动者身份证复印件、工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 以上是《工伤保险条例》相关规定,若需进一步了解相关内容,请咨询社会保险行政部门。

法律依据:

《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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