有哪些条件下可以解除合同
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根据我国《民法典》的规定,当某些法律规定的情形发生时当事人可以解除合同,这就是合同的法定解除。法定解除,是指合同生效后,没有履行或者未履行完毕前,当事人在法律规定的解除条件出现时,行使解除权而使合同关系消灭。 《民法典》第五百六十三条规定了合同解除法定条件,规定有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 5、法律规定的其他情形。 【相关延伸】 问:解除合同后有什么法律后果? 答: 1、恢复原状,指恢复到订约前的状态。恢复原状时,原物存在的,应当返还原物,原物不存在的,如果原物是种类物,可以用同一种类物返还。恢复原状还包括: ( 1)返还财产所产生的孳息; ( 2)支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用; ( 3)因返还财产所支出的必要费用。 2、其他补救措施,包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。 3、赔偿损失 ( 1)协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再请求赔偿; ( 2)因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的,应对扩大的损失承担赔偿责任; ( 3)解除只向将来发生效力的,违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除溯及既往的,违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用; ( 4)损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
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下列条件下可以解除合同: 1.双方协商一致解除合同; 2.通过法定解除,在法定的解除条件发生后解除合同; 3.因其违约解除,一方违约另一方有权解除合同。
合同的解除分为法定解除与约定解除两种情形。法定解除是指依据法律的规定,符合解除合同的法定条件的,合同解除。约定解除是指,依据双方当事人在合同的约定中,约定了合同解除事由的,约定事由发生的,合同同样可以发生解除的法律效果。
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合同保全哪些条件下可以解除
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1,因不可抗力致使不能实现合同目的; 2,在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4,当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同
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可以解除合同的条件有哪些?
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以下劳动合同解除的条件有哪些?
解除劳动合同的条件:用人单位与劳动者协商解除;劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除,试用期内提前3天通知;其他的。解除劳动合同的后果:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者
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哪些条件下可解除劳动合同?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
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解除合同什么条件下可以
根据《民法典》第五百六十三条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当
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解除合同的法定条件有哪些根据我国合同法的相关规定,解除合同的法定条件为: 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的,守约方有权单方面解除合同;双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任,当双方协商不成时,守约方可以通过诉讼的方式,按照合同的约定追究违约方的违
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