关于企业为职工购买的福利品税收怎么处理
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
-
福利企业税收优惠政策是什么
福利企业税收优惠政策如下: 1、效率优先、兼顾公平原则。针对中小企业发展过程中的各种问题,税收政策应选择效率优先、兼顾公平为政策取向。税收促进中小企业发展,一是力求横向公平,要努力实现中小企业在整个企业群体中的税负同等待遇,不受歧视,一视同
2022.07.02 1,453 -
企业为职工购买意外险如何理赔
老板只给员工买了意外险没有购买工伤保险,不影响劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定,唯一不同是应当由用人单位和工伤保险基金共同承担的费用,将完全由用人单位承担。 具体的赔偿金额,与伤者职工个人工资和伤残等级,所在地工伤保险政策法规有关。意外险的
2021.01.30 322 -
企业被收购后员工怎么处理
企业被收购后并不影响员工的劳动合同,原劳动合同依然有效,且连续计算,工作年限也不受其影响。如果公司被并购后,公司要求与员工解除劳动关系的,员工可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
2023.04.21 1,152
-
关于企业职工福利费开支范围的规定是什么,企业职工福利费开支规定
关于企业职工福利费开支范围的规定如下:1、职工基本医疗保险费、补充医疗和补充养老保险费,已经按工资。 财政部2009年下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》关于企业职工福利费开支范围的规定,从以
2022-03-18 15,340 -
购买13℅税率的物品为员工发福利能否抵扣
增值税发票管理办法中明确规定,用于职工福利的进项税不得抵扣。
2022-10-26 15,340 -
被收购企业工伤职工怎么处理
劳务派遣,派遣单位是用人单位,工伤职工解除劳动合同一次性就业补助金,是由派遣单位支付的,与用工单位被收购无关。 《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务
2022-04-11 15,340 -
购买商品用于职工福利再转卖给其他,要交多少税率
这样做不亏死才怪呢!r财税36号文件明文规定用于职工福利的取得增值税专用发票不得抵扣。r转手给职工,再缴纳增值税11%是净支出。
2022-10-30 15,340
-
01:17
企业并购中如何安置职工企业并购中,可以采用以下几种方式来安置职工: 继续聘用原企业的职工,重新订立劳动合同; 经济性的裁员,解除劳动关系,并支付适当的经济补偿金; 鼓励创业性再就业,就是鼓励没有聘用的人员,创业性就业,如果本人想要从事其他工作,可以申请办理给予一
4,068 2022.04.17 -
01:23
购买合同纠纷怎么处理购买合同也属于民事合同的一种,具体表述为买卖合同,买卖合同产生纠纷的时候,当事人首先可以与对方进行协商。而根据我国民法典第502条的规定,合同依法成立,之后就可以生效,当事人应当按照约定来履行自己的义务。因此,如果对方不履行的话,双方就会产
805 2022.04.17 -
01:23
企业并购流程是怎么样的企业并购流程如下:1、确定并购对象,制定初步并购方案。2、委托律师对并购对象展开尽职调查,了解并购存在的法律风险。3、委托会计师事务所对并购对象进行审计,委托评估机构评估并购对象的资产,了解并购对象的财务、资产价值。4、制定具体的并购方案。
1,046 2022.04.15