2022年长治市黎城县劳动者产假是怎样的
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阳泉市平定县劳动者产假是怎样的正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4
2020.11.17 165 -
廊坊市文安县劳动者产假是怎样的1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。 2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。
2020.08.05 139 -
贵港市浦北县劳动者产假是怎样的？根据我国女职工劳动保护特别规定的相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2020.04.28 140
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长治市黎城县劳动者产假是怎样的
正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。
2022-11-16 15,340 -
2022年菏泽市曹县单县劳动者产假是怎样的
产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。
2022-11-16 15,340 -
山西省长治市黎城县产假有多少天？
正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。
2022-05-27 15,340 -
2022年赤峰市林西县劳动者产假是怎样的
正常产假98天，最多可休128天。 法律规定： 《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。 晚婚者增加婚假十五日;
2022-11-19 15,340
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01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
866 2023.01.04 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,529 2022.05.27 -
01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,458 2022.05.11
