男方生育保险要报销吗？一般是多少？

社会保险中的生育保险是国家强制保险的，无论男女，都旨在为在职者提供保障。为了使不明了该险种的人了解生育保险相关政策，下面将详细为您分析。根据规定，男性员工享受生育保险需要满足以下条件：配偶为城镇户籍的，必须提交失业证明书和居住地居民委员会的无职场证明书和经营机构规定的相关资料的农村户籍的，必须提交居住地村委会发行的无职场证明书和规定的相关资料。女职工生育时或男职工配偶生育时，生育保险连续6个月支付，符合国家和省人口和计划生育法、法规、规定生育或实施计划生育手术。持续支付保险费的使用者因依法关闭、破产、撤销等原因与员工解除劳动关系或劳动合同的，员工在解除劳动关系或合同后10个月内生育的，享受生育保险待遇。生育医疗费承包计算标准生育或计划生育医疗费承包结算标准为生育4000元，难产5000元，剖宫产6000元员工生育给予1000元生育营养补助。多胞胎的，每多生一胎增加1000元；参加职工生育保险的职工，被确诊为不孕不育症的，在具备卫生部批准辅助生殖技术资质的医疗机构施行人工受精或试管婴儿技术的，每次施行手术产生的医疗费给予最高3000元的补助；职工因生育，流产或计划生育死亡的，给予一次性补助，标准为上年度职工月平均工资的6倍；妊娠7个月以上（含7个月）计划内生产的，不论胎儿是否存活，均享受生活津贴，生育医疗费和生育营养补助费。员工领取生育和计划生育假期的生活津贴，男性员工护理假期的工资计算公式为实际计算数＝月平均工资（元）÷30（天）×假期天数。用人单位或者职工以非法手段骗取生育保险待遇，由经办机构责令其改正。情节严重的，由劳动保障行政部门按照国家有关规定给予行政处罚，并追究当事人及有关人员的责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。生育保险可为家庭缓解生育带来的经济负担，属于社会保障范畴。

《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。