工地受伤如何进行工伤认定申请
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工伤认定是指劳动行政部门依据法律规定,对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤进行定性的行政确认行为。 在劳动者工作或视同工作过程中,因操作不当或其他原因造成对他人人身侵害时,为了确定该侵害行为的主体,需要进行定性的行为。根据我国相关规定,一般由劳动行政部门来进行确认。 提出工伤认定申请时,需要填写《工伤认定申请表》,并提供以下材料:劳动或聘用合同的复印件或者与用人单位存在劳动关系的事实证明或相关证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病诊断证明、细分为以下几种: 1. 工伤认定申请书(单位或个人名义) 2. 目击事故发生的证人(需提供两人以上的证人证言) 3. 《职工工伤认定申请表》 4. 初次治疗工伤的病例、诊断证明或职业病诊断证明 5. 工伤职工的身份证明复印件 6. 劳动关系证明 7. 用人单位的营业执照复印件或工商登记 根据工伤保险条例第十八条的规定,提出工伤认定申请时需要提交上述材料。
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一是政策宣传全方位。利用大型活动到人员聚集场所开展工伤保险政策宣传活动，发放工伤保险宣传资料。 二是工伤认定高效能。设工伤受理窗口，开展劳动能力鉴定，实行“一站式”办理，避免办事单位和群众多跑腿。 三是严审无死角。实行分别把关，集中审议制度，对前来申报工伤认定的对象，首先由一名工作人员严格审核材料，紧接着由科长进行初审，对需要调查的及时联合人员进行调查取证，确保证据链合缝接，然后由另一名工作人员完成工伤认定决定书的制作，最后由科长请示分管领导进行审批签发。 四是服务水平亲情化。结合局“争先创优、争当排头兵”活动，转变作风，坚持以人为本，做好人性化服务，对工伤认定有异议的，积极协调，能通过调解解决的，积极进行调解，化解矛盾，尽可能地维护参保职工利益;其次推行“AB”岗制度，消除窗口服务空白，全天候为群众服务。
企业员工工伤认定的申报流程： 1、申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 2、受理，保险科接到申请后15日内进行审查。 3、认定，经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
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申请工伤认定用什么材料 如何进行工伤认定
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