合肥市机动车停车场管理办法第四十四条什么内容?
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《劳动合同法》第十四条规定的内容如下：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同法第四十条主要是，关于用人单位通过提前三十天通知员工，并额外支付一个月工资给员工的方式解除劳动合同的约定，主要情况有：1、员工患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原岗位和单位安排的其他工作；2、员工无法胜任工作，经培训调岗后，还是不能胜任工作；3、因客观情况变化，劳动合同无法继续履行。
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劳动合同法第四十四条第一项的内容是什么(一)、劳动合同期满的 (二)、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 (三)、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 (四)、用人单位被依法宣告破产的 (五)、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 (六
2020.04.01 917 -
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劳动合同法第四十条内容是什么《劳动合同法》第四十条规定的内容如下： 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另
2020.04.12 3,086
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合肥市机动车停车场管理办法第十四条什么内容?
申领临时停车场许可证，应当提交下列材料:(一)有效的场地证明;(二)停车场设施清单和停车场相关图则;(三)停车场内部管理制度;(四)法律、法规规定的其他材料。
2022-09-12 15,340 -
合肥市机动车停车场管理办法第四条什么内容
市公安XX是本市停车场管理的行政主管部门，市公安XX交通管理部门负责具体行政管理工作。市规划、建设、国土资源、工商、价格、财政、税务、房地产、城市管理等有关部门按照各自职责，做好停车场相关监督管理工作
2022-09-11 15,340 -
合肥市机动车停车场管理办法第十四条
申领临时停车场许可证，应当提交下列材料:(一)有效的场地证明;(二)停车场设施清单和停车场相关图则;(三)停车场内部管理制度;(四)法律、法规规定的其他材料。
2022-09-21 15,340 -
合肥市机动车停车场管理办法第四十一条有什么内容?
公共停车场经营者违反本办法第十八条第(二)、(三)、(九)项规定的，道路临时停车泊位管理者违反本办法第三十六条第(一)、(二)、(四)项规定的，由市公安机关交通管理部门责令改正，可以并处200元以上1
2022-09-11 15,340
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治安管理处罚法第四十二条释义《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条释义如下：有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；2、公然侮辱他人或者捏造
26,049 2022.04.17 -
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停车收费管理办法机动车停放服务收费管理办法是由国家发展计划委员会制定的关于机动车停放服务收费的办法，自2000年9月1日起施行。2015年12月15日《关于进一步完善机动车停放服务收费政策的指导意见》予以废止。根据相关法律规定可知，机动车停放服务收费实行统
2,762 2022.06.22 -
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车子在停车场被刮,停车场承担什么责任车子在停车场被刮，停车场承担赔偿责任。停车场负责单位，是要承担相应的车辆损失赔偿的，原则上交了钱，作为收费停车场，就形成了保管合同关系。保管人也就是停车场，如果因保管不当，造成车辆损失，保管人应当承担赔偿责任，负责任的停车场，都会给自己上保
9,343 2022.04.17
